Poste :  Conseiller commercial sédentaire H/F

Contexte : Rejoignez une PME bien implantée au sein de la région Rhône-Alpes, spécialisée dans les services d’assurance, de prévoyance et de mutuelle santé depuis plus de 75 ans, et portant des valeurs humaines telles que le conseil lié à l’expertise, le sens de la qualité, de l’écoute et de la transparence, ainsi que l’engagement et la loyauté. Intégrez une agence en plein développement et une équipe consciencieuse, aux personnalités variées et bienveillantes, engagées envers leurs clients. La satisfaction client est une priorité

Missions :

Rattaché à votre responsable régional, vous gérer en toute autonomie les missions suivantes :

• Vous distribuez et commercialisez les produits d’assurance, de prévoyance et de mutuelle santé proposées par l’entreprise, couvrant divers besoins tels que l’épargne, l’assurance santé, la prévoyance, l’habitation, l’automobile et la santé animale, entre autres.
• Vous gérez commercialement et administrativement parlant l’agence de Vienne.
• Vous gérez le portefeuille client de l’agence en utilisant des méthodes telles que le phoning et les rendez-vous physiques, à partir d’un fichier qualifié et de leads pour atteindre vos objectifs fixés en amont avec votre manager.
• Vous assurez le suivi complet de vos dossiers, depuis la prise de rendez-vous jusqu’à la gestion administrative, en passant par la découverte des besoins du client, la proposition d’une offre adaptée, le conseil et l’accompagnement personnalisé.
• Pour soutenir le développement de votre portefeuille client et faciliter vos activités de conseil et de vente, l’entreprise organise régulièrement des “temps forts” six à sept fois par an, mettant en avant des promotions et des offres attrayantes à présenter à votre clientèle.

Typologie de clients :  B to C

Profil recherché :

• Appréciez-vous travailler en autonomie, conseiller et écouter ?
• Disposez-vous d’une fibre commerciale et appréciez-vous aller au-devant des demandes de vos clients ?
• Avez-vous une certaine attirance pour le domaine de l’assurance ?
• Faites-vous preuve de résilience, de détermination, de motivation et souhaitez-vous acquérir de nouvelles compétences ?

Si vous avez répondu oui à l’ensemble de ces questions, pas de doute, ce poste est fait pour vous !

Les + de l’entreprise :

• Cette PME se distingue par sa taille humaine, combinant les avantages d’un grand groupe avec la flexibilité d’une petite entreprise. Elle offre un encadrement de proximité, une hiérarchie disponible et prête à accompagner et former ses collaborateurs.
• La bienveillance, l’agilité, le dynamisme et la reconnaissance sont au cœur de sa culture d’entreprise. Elle investit dans l’amélioration continue de ses processus, l’adoption de technologies de pointe et la valorisation de la prise d’initiative, tout en faisant preuve de réactivité dans ses prises de décision.
• Des réunions d’équipe favorisant le partage d’expérience et des moments de cohésion sont régulièrement organisés. Chaque début d’année, un séminaire, le Kick Off, réunit l’ensemble des équipes pour renforcer la cohésion et fournir des informations en toute transparence. Des défis internes et des remises de prix sont instaurés plusieurs fois par an, et des initiatives sont prises pour faciliter la vie personnelle des employés.
• L’entreprise accompagne ses équipes par le biais de formations continues et de processus évolutifs, favorisant ainsi le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette approche a permis à l’entreprise de maintenir une moyenne d’ancienneté salariale de 12 ans, témoignant de son engagement envers le bien-être et l’épanouissement de ses employés.

Conditions :

• Contrat : CDI
• Horaire et temps de travail : 35 heures – Ouverture de l’agence du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30.
• Rémunération : salaire fixe situé entre 24 et 28 000 € brut par an + variable sous forme de primes mensuelles, trimestrielles et annuelles, allant de 3 000 € à 10 000 € par an selon vos performances + Ticket restaurant de 9 € + CE + chèques vacances + mutuelle + Intéressement allant de 800 € à 1 000 € par an + participation allant de 3 000 € à 4 000 € par an.
• Formation : parcours d’intégration de 2 mois et demi pour être formé(e) sur les produits vendus et les techniques de vente, puis accompagnement sur le terrain par le manager une fois par semaine au début, puis une fois par mois par la suite, avec des bilans réguliers.
• Lieu de poste : Agence de Vienne
• Prise de poste : dès que possible.